定年退職や子育てが一段落した後、多くの人が次に何をするべきか悩むことがあります。
そんな中、人生100年時代を迎えた現代では、新たな挑戦としてのセカンドキャリアがより重要視されるようになっています。
セカンドキャリアとは、定年後や人生の転機を迎えた後に始める新しい仕事や活動のことで、単なる収入源ではなく、自分が自分らしく生きるための充実した働き方を意味します。
特に、介護業界での働き方は、他者を支え感謝される喜びを感じながら、自分自身も成長し続けることができる魅力的な選択肢です。
社会に貢献し、自分に充実感をもたらすセカンドキャリアとして、介護業界での働き方を考えてみることにします。
目次
セカンドキャリアとして介護業界で役立つ働き方
高齢化が進む現代社会では、介護業界での人手不足が深刻な問題となっています。
そんな中、豊富な経験と優れたコミュニケーション能力を持つシニア世代は、非常に頼りになる存在です。
日本は少子高齢化の時代に突入しており、元気なシニア世代の力がこれまで以上に求められています。
シニアにとっても、介護業界で働くことは社会に貢献できる魅力的な仕事です。
特に、強い忍耐力と責任感を持つシニア世代は、安定したサービスを提供できるため、高齢者に安心感を与えることができます。
さらに、介護業界で働くことで、これまで培ってきた自分の経験を活かしながら働くことができることも、シニアにとって大きな魅力ということになります。
今まさに、元気なシニア世代の力が介護業界で強く求められているのです。
介護業界で働くということ
セカンドキャリアとして選ぶ仕事の中で、特に「誰かの役に立つ」仕事は、非常に満足感を得ることができます。
介護事業や家事援助の仕事は、直接的に他者を助けることで感謝され、社会に貢献する喜びを感じることができるからです。
こういった仕事は、日常的なサポートを必要とする人々に寄り添い人の生活を豊かにすることで、自分自身の人生にも新たな意味を見出すことができるのです。
介護や家事援助の仕事は、シニア世代や主婦にとっても適したセカンドキャリアです。
これらの仕事は、誰かの役立つことはもちろん、自分自身の経験やスキルを活かせる点でも魅力的なのです。
介護業界には、高齢者の生活を支援するという目的があり、その中にはさまざまなサービスを含む広範囲な仕事があります。
介護業界の仕事
介護業界の仕事には、多種多様な働き方があり、自分の体力や興味に合わせて選べるのが大きな魅力です。
まず、特別養護老人ホーム、デイサービス（通所介護）、グループホーム、民間の老人ホームなど、さまざまな施設で働く選択肢があります。
そこでは、施設運営管理者やケアスタッフ、看護師、機能訓練指導員といった専門職から、送迎スタッフ、調理・清掃スタッフ、事務スタッフまで、さまざまな役割を担うことができます。
一方で、訪問介護の仕事も注目されています。
訪問介護では、利用者ができるだけ自宅で自立した生活を送れるよう支援するのが主な役割です。
ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者やその家族に適した介護サービスのプランを作成し、各種サービスの調整を行います。
そして、ヘルパーがそのプランに基づき利用者の自宅を訪問し、食事の準備や掃除、買い物の代行といった家事サポートから、入浴の介助といった身体介護まで多岐にわたるサポートを提供します。
このように介護業界では、働く場や仕事内容が豊富に揃っており、自分の得意分野や興味に合った分野で活躍することができます。
介護資格の取得
介護業界でセカンドキャリアとして働くためには、新しいスキルや知識を習得するために資格を取得する必要があります。
高齢者介護に関する資格として、介護職を目指すなら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）」という資格が必要です。
働いていくうちにキャリアアップとして「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」と、介護の現場で働きながら上位の国家資格を取ることをします。
介護職員初任者研修の資格がなければ、利用者の身体を触ることができなく、介護福祉士の資格を取るには介護施設で3年以上の実務を経験をしなければなりません。
もしあなたが、会社を定年退職して無職であるなら、ハローワークの職業訓練で介護資格を無料で取得することができますが、最初はヘルパーとして介護現場でパート扱いで働かなければなりません。
介護に関する資格は他にも全部で２２種類あり、それぞれの資格を取ることでキャリアアップと同時に給与も上がっていきます。
介護職の肉体的精神的負担
介護職は立ち仕事が多く、利用者の介助などのために体力が求められる仕事です。
特にデスクワークからの転職者にとっては、突然の体力的な負担が大きく感じられることが多いでしょう。
お年寄りのお世話をすることだと理解して入った業界でも、身体介助になると肉体的な負担が多く、大抵の人は腰を痛めてしまいます。
また、人手不足の施設に入ってしまうと、最初は食事介助ということだったのですが、なんでもやらなければならない事になってしまいます。
また、利用者の生活に直接関わるため、精神的なプレッシャーや負担も少なくありません。
利用者に対して思うような介護ができなく、利用者が言うことを聞いてもらえなかったり、利用者の家族からの期待に応えられない場合など、精神的負担が大きくなることがあります。
ストレス解消を覚えておく
精神的負担を軽減するためには、適度な休息を取り入れたり、職場内でストレスを相談できる環境を持つことが重要です。
また、身体を痛めないように正しい介助方法を学ぶことも対策の一つで、初めて介護業界で働き始める人には、適切な教育が求められているのです。
そのようなことから、介護業界で働くということは、自分の健康を維持することも欠かせません。
さらに、メンタルケアの重要性も見逃せないこともあって、最初に抱いた介護業界への期待とかけ離れてしまうことがあります。
そこで、同じ職場で働く仲間とのコミュニケーションや、働くことの充実感を持つことが、精神的な健康を維持する上で大いに役に立ちます。
施設選びの重要性
介護職で働く際には、施設選びが大変重要です。
施設ごとに人員配置や教育体制が異なるため、自分に合った環境を見つけることが、働きやすさに大きく影響します。
例えば、人員が不足している施設では、一人当たりの仕事量が増え過度な負担を感じやすくなります。
人員不足が常態化している場合、休みが取りにくくなったり残業が増えることもあり、体力的にも精神的にも大きな負担となることがあります。
また、教育体制が整っていない職場では、未経験者が十分なサポートを受けられず、仕事を覚えるのに苦労することがあります。
適切なサポートがないと、自信を持って業務を遂行することが難しくなり、結果的にストレスが溜まる原因にもなり、せっかく始めた仕事なのに離職する結果になってしまうのです。
介護業界で長く働くことは、自分に合った職場環境を見つけることが必要で、施設の雰囲気や同僚との関係性など、働く上での満足度に大きな影響を与えます。
事前に施設見学を行ったり、そこで働く人の声を聞くことで、実際に自分に合う環境かどうかを見極めることも大事なことです。
教育体制と働きやすさ
介護業界で初めて働く未経験者にとって、教育体制が整った職場で働くことは非常に重要です。
資格がない人は、働きながら資格を取得することをします。
しっかりとした研修制度やサポート体制がある職場を選ぶことで、安心して働き始めることができ業務への適応もスムーズに進みます。
逆に、教育体制が不十分な場合、経験のないまま多くの業務を任されてしまうとストレスが増大することがあります。
適切な研修を受けることで、介護の基本的な技術や知識を習得し自信を持って利用者と接することができるからです。
教育体制が整っている職場では、先輩職員からの指導やフィードバックを通じてスキルアップを図ることができ、将来的に自分の成長を感じながら働くことができるようになります。
職場を選ぶときは、その現場の教育体制についても調査し、自分が安心して学べる環境かどうかを確認することも長く働くための秘訣です。
シフト勤務によるいろいろな働き方
介護職では24時間体制の施設も多く、シフト勤務が必要な場合があります。
夜勤や不規則な勤務時間は、生活リズムに大きな影響を及ぼすため、体力的にも精神的にも負担を感じることがあります。
シフト勤務の影響を最小限に抑えるためには、自分の生活リズムを大切にする必要があります。
最近の介護業界での働き方改革によって、夜勤勤務の人は若い人などが専門的に担って、新人で働く人は日中のサポートや、週休２日制の勤務もできるようになりました。
介護業界で成功する方法
介護職で働くことは大変なことでありますが、働きながら小さな成功体験を積み重ねることで自信を持って働くことができます。
例えば、利用者が笑顔を見せてくれたり、利用者の家族から「ありがとう」と感謝の言葉をもらうことは、自分の仕事が誰かの生活にプラスの影響を与えたという実感となります。
それが働きがいとして、モチベーションが上がることになるのです。
利用者の体調が改善したり、生活の質が向上したことを感じられたりした時は、大きな達成感を得ることができます。
これらの経験が、日々の仕事に対するやりがいにつながってくるのです。
毎日の介護を積み重ねていくことで、大きな成果に繋がることを忘れないようにして下さい。
このような成功体験は、介護の仕事を続ける上での大きなモチベーションとなり、日々の困難を乗り越える力となります。
また、同僚と成功体験を共有し、お互いが称賛し合うことで職場全体の士気を高めることになり、やりがいを強く感じることができます。
これらのポイントを意識することで、介護業界で長く働き続けることができるのです。
ヒューマンライフケアで職探し
ヒューマンライフケアで働く
ヒューマンライフケアは、介護業界の需要が増える中で、未経験者から経験者まで幅広い層が働いています。
ヒューマンライフケアは、介護業界の中でも特に職員の働きやすさに配慮している企業であり、多様なニーズに応えられるように職場環境を整備しています。
未経験者に対するサポートが手厚く、初めて介護の世界に足を踏み入れる方にとっても、安心して働ける環境が整っています。
また、ヒューマンライフケアは地域に根ざしたサービスを提供しており、利用者と密接に関わりながら働くことができるのも魅力の一つです。
未経験者でも安心な働き方
介護業界が初めてという方でも、ヒューマンライフケアは安心して働き始めることができます。
入社後には基礎研修があり、介護の基本から学ぶことができます。
また、先輩スタッフからのサポートも充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことが可能です。
さらに、ヒューマンライフケアは資格取得のサポートも行っており、働きながら介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を目指すことができます。
これにより、スキルアップをしながらキャリアを積むことができる点も大きな魅力です。
また、未経験者向けのサポートプログラムには、実際の業務を模擬的に体験できる機会も含まれており、実務に入る前にしっかりと準備ができる点が安心感を与えます。
また、スタッフ同士のコミュニケーションが円滑であり、新人においては質問しやすい雰囲気があることも大きなポイントです。
未経験者向けにマンツーマンの指導も行われており、初めての業務に不安を感じる人でも丁寧に教えてもらえる環境が整っています。
ヒューマンライフケアの月給と手当について
ヒューマンライフケアの給与は、業界平均と比較しても比較的高水準です。
基本給に加えて、夜勤手当や資格手当、通勤手当などが支給されるため、総支給額としては満足できる内容となっています。
また、賞与も支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。
特に、資格を取得することでキャリアアップを図ることができ、さらに収入が増えるチャンスがあります。
さらに、福利厚生が充実している点も大きな魅力です。
健康保険や厚生年金、退職金制度など、将来的な安心感を得られる仕組みが整っており、長期的に働くことを考えている人にとっては理想的な職場といえます。
ヒューマンライフケアでの面接対策と選考の流れを紹介
ヒューマンライフケアの面接では、志望動機や介護に対する姿勢、これまでの経験などが重視されます。
未経験者の場合でも、利用者に対する思いやりや、働く意欲をしっかりと伝えることで高評価を得ることができます。
選考の流れとしては、書類選考の後に面接が行われ最終的な合否が決まります。
面接では、実際の業務内容についても説明があるため、仕事内容に対する理解を深めておくことが大切です。
また、面接では実際の介護業務に対する姿勢や、利用者とのコミュニケーションの取り方についても質問されることが多く、事前に自分の考えをまとめておくことが求められます。
ヒューマンライフケアの口コミ
ヒューマンライフケアで働いた経験がある人たちの口コミを見てみると、職場の雰囲気や働きやすさに対する評価が多く寄せられています。
特に、従業員同士のサポート体制がしっかりしている点や、研修が充実している点が評価されています。
介護業界で働くことを決めた多くの人は、その選択に対して満足感を感じています。
ヒューマンライフケアで働くことに決めた方々の中には、他の職種からの転職者や未経験から介護業界に飛び込んだ人も多くいます。
あるスタッフは、「ヒューマンライフケアで働いて、人との触れ合いや利用者とのコミュニケーションが自分にとって大きな喜びになりました」と語っています。
オフィスでの単調な仕事と異なり、介護職では利用者との交流を通じて日々新しい発見があり、感謝の気持ちを直接感じることができる点が大きな魅力だと感じているということです。
また、別のスタッフは、「体力的には大変な部分もありますが、利用者の笑顔や『ありがとう』の言葉が疲れを吹き飛ばしてくれると言っています。
さらに、「自分が誰かの役に立てていると実感できることが、毎日のモチベーションになっている」と述べています。
介護業界は確かに体力的な負担が大きいのですが、それ以上に得られる充実感や達成感があり、働いて良かったと感じる理由になっているというのも事実です。
これからの介護業界
介護業界は少子高齢化の影響で全くと言っていいほど人手不足の現状が続いています。
働きながら自分のキャリアを積むことができ、長期的に働くことへの意欲を高めることで、未経験からでもしっかりとした研修とサポートをすることによって不安なく介護業界で働くことができます。
介護という暗いイメージやきついというイメージを払拭するために、介護業界は常に努力しています。
介護初心者や転職者が安心してスキルを身に付け、長期的に働き続けられるような制度を整え、介護業界への貢献と自己成長を両立できる場を見つけてください。
セカンドキャリアとしての介護
介護職は、人とのつながりを通じて自分の存在価値を感じることができる仕事であり充実感を得やすい仕事です。
身体的なサポートだけでなく、心のケアも提供することができるため、自分自身の人生経験を最大限に活かすことができることで、利用者との信頼関係を築くことができ、感謝されることで日々の仕事に対する誇りを持つことができます。
介護の仕事で働くということは、自分がなぜこの仕事を選んだのか、何を目指しているのかを明確にしておくことは、長く充実したキャリアを築くために非常に重要なことです。
そのために明確な目標がないまま介護業界に就いてしまうと、モチベーションを保つことが難しくなり、離職してしまう可能性が高くなることから、本当に自分は何をやりたいかということを忘れないように強い信念を持って働くようにして下さい。
セカンドキャリアは、人生を充実させるための大切なチャンスです。
特に介護事業に携わることで、他者の生活を支える役割を果たし、自分自身にも大きな喜びや生きがいを感じることができるようになります。
セカンドキャリアとして充実した生き方ができ、これまでの経験やスキルを活かしながら、、社会に貢献できる介護業界での働き方を選んでみてはいかがですか。
