定年を迎えたあとも、再び働き始めるシニアが増えています。
その理由は人それぞれですが、年金だけでは将来が不安な人もいれば、毎日をより充実させたいという想いから新しい仕事を探す人もいます。
また、自分の知識や経験を活かして社会に貢献したい、健康のために体を動かしていたい、あるいは海外で役立つ活動をしたいという声も少なくありません。
こうしたセカンドキャリアは、単なる収入源だけではなく、新しい生きがいや目的を見つけるチャンスでもあります。
しかし、若いころのように体力に頼る働き方は難しいのも事実です。
そこで、これからのセカンドキャリアには、時代に合った働き方やスキルの選び方や学び方が求められているのです。
目次
シニア世代にも「AIスキル」が求められている
かつての働き方といえば、体を使って現場で動く、あるいは長年の経験をもとに判断や指導をするといったそのようなスタイルが中心でした。
しかし、デジタル化が急速に進んだ今、仕事の多くがパソコンで完結するものに変わりつつあります。
こうした変化の中で、60代・70代のシニア世代の働き方にも変化が求められています。
特に注目されているのが、AI（人工知能）との共存です。
定年後の働き方において、AIスキルが注目されているのです。
AIは専門家だけのものではない
「AIなんて若い人が使うものでしょう」と思っている方も多いかもしれません。
また、「専門的な知識がないと難しいのでは」と不安に感じる人もいるでしょう。
しかし、今のAIはとてもやさしく進化しています。
スマートフォンが使える人であれば、誰でも簡単に始めることができるのです。
たとえば、ChatGPTのようなAIは、文字を入力するだけで答えを返してくれる便利なツールです。
特別な操作は必要ありませんし、音声入力を使えば、話しかけるように使うこともできます。
今後、こうしたAIを使って仕事の効率を高めることが、どの世代にとっても大切になっていきます。
つまり、シニアにとっても「AIを使えること」が、これからの働き方では必要な力のひとつになってきているのです。
職場でAIが代わってできるようになる
- 文章をわかりやすく整える
- 商品の説明文を考える
- 知識がなくても仕事の手順を教えてくれる
- アイデアを一緒に出してくれる
- 表計算などデーター処理などしてくれる
- 営業マニュアルなども考えてくれる
このようなことが誰でも手軽にできるようになってくるのですが、AIを駆使しながらできることが、これからの働き方改革になるのです。
AIを使えることは、新しい強みになる
最近では、企業の採用現場でも「AIを使える人材」が求められるようになってきました。
在宅でできる事務作業、文章の作成、調査業務などは、AIと一緒に行うことで効率が大きく上がるからです。
実際に60代以上の人が、AIを使って資料作成やライティングの仕事をしているケースも増えてきました。
つまり、AIを使えることは、新しいキャリアの入り口になるのです。
もう年だからではなく、これから先も必要とされる力を身につけたいという想いが、次の仕事や生きがいを引き寄せるきっかけになってきます。
AIが使えることは信頼につながる
資料の作成、文章の要約、提案内容のアイデア出しなどといったことは、経験だけでは作ることができません。
ChatGPTを使えば、若い人よりも早く、ていねいな仕事ができるという評価につながることもあります。
さらに、AIを使えるということは、仕事をそつなくこなすことができるとして信頼を得やすくなるのです。
シニア世代の強みは、なんといっても長年の経験や視野の広さが、若い人にくらべてあります。
そこに、ChatGPTのようなAIを使うことができれば、若い人には出せない安心感と結果を同時に提供することができるようになります。
AIを使えるシニアが選ばれる時代へ
シニア世代の多くは、人生経験や人間関係の築き方、丁寧な対応といった、若者には真似できない力を持っています。
そこにAIの力を加えることで、今までよりも効率的にもっと幅広い分野で活躍できるようになります。
つまり、AIに仕事を奪われるのではなく、AIと一緒に仕事をすることが、これからのセカンドキャリアのスタンダードになるのです。
特に、ChatGPTに代表される会話型AIは、難しい操作を覚えなくても、日常の仕事や生活の中で役立つ“新しい相棒となり得るのです。
これからのシニアにとって、今までのキャリアとともにAIを使いこなすことができることが、シニアのキャリアアップの可能性をもたらしてくれるということになります。
AIを使ったシニアの働き方と実例
実例①：ChatGPTを使って「文章作成の仕事」を受注
60代の主婦だった人が、退職後に在宅でできる副業としてライティングの仕事を始めました。
最初は文章を書くのが苦手だったのですが、ChatGPTに相談しながら記事の構成を考えたり、下書きを整えてもらうようにしたところ、スムーズに仕上げられるようになり、ライターの仕事が来るようになりました。
今では、自分の得意なテーマなどを書くことで、安定した受注ができるようになり、月に数万円の収入につながっています。
実例②：パソコンが苦手でも「商品レビュー投稿」で活躍
70代の男性が、AIの助けを借りてショッピングサイトの商品レビューを代行する仕事に挑戦しました。
商品の説明や使用感を伝えるために、最初はChatGPTにどう書けば伝わりやすいかなどを相談して、今ではメーカへの重要なモニタースタッフとして活躍しています。
自分の率直な感想を、ChatGPTを使うことで誰もが読みやすく伝わりやすい文章にすることができ、クライアントからの評価も高くなったということです。
実例③：AIと一緒に「講師業」をサポート
長年のキャリアを活かしてパソコン教室の講師をしている60代の女性は、ChatGPTを使って教材づくりを効率化しています。
「説明をもっとわかりやすく」とChatGPTに相談したり、「どうすれば生徒さんに理解してもらえるのか」といった工夫を一緒に考えてもらうことで、伝わりやすい説明文や練習問題を作成できるようになりました。
その結果、資料作成の時間が短縮されただけでなく、受講生からも「わかりやすい」といった声も増え、授業の満足度が大きく向上したそうです。
実例④：ブログ執筆に
自宅でできる副業として、ブログを書いているシニアにとって、ChatGPTは記事構成からSEO対策などを考えながら相談相手としてブログを書くことを手伝ってくれます。
Googleアドセンスも合格して、毎月、いくらかの収益を上げるようになりました。
ブログの方向性や、記事のネタなども含めて考えてもらって、毎日のように記事を発行することができています。
まずは慣れることから
「今からAIを学ぶなんて、自分には無理」と思われる人もいるかもしれません。
でもご安心ください。
今のAIは、誰でも簡単に使えるように設計されています。
ChatGPTのようなツールは、特別な設定をしなくても、スマホで文字を打つだけで使えます。
たとえば――
「この文章をやさしく書き直して」 「初心者にもわかるように説明して」 「仕事に使えるアイデアを考えて」
そんなふうに、自然な日本語で話しかけるだけで、すぐに答えが返ってくるのです。
シニアのキャリアアップに必要なのは価値ある人
定年退職後、再雇用や再就職、副業など、シニアにはさまざまな働き方の選択肢があります。
しかし、本当の意味でキャリアアップを実現するためには、単に働く場所を探すのではなく、自分が社会にとって価値ある存在であることを再確認し、その力を発揮することが大切です。
企業はシニアに「若さ」ではなく、「経験・知識・人間性」といった成熟した力を求めています。
そのため、ただ過去のキャリアにしがみついているだけではなく、新しい環境の中で、自分の強みを活かしながら必要とされる働き方を選ぶことが、これからのセカンドキャリアとして成功のカギになります。
また、自分に合った働き方を見つけるためには、次のような視点が重要です：
- 無理をせず、長く続けられる働き方を選ぶ
- 好きなこと・得意なことを活かす
- 社会とのつながりを大切にする
- 健康を守りながら、自分のペースで働く
さらに大切なのは、「学ぶ姿勢」と「謙虚な心」を持ち続けることです。
これまでの実績にこだわるのではなく、新しい価値観に柔軟に対応し、学び続ける姿勢こそが、必要な人材になるのです。
キャリアアップとは、地位や収入だけを意味するものではありません。
自分の経験や人間力を活かし、社会の中で役に立てることが、シニアが目指すべき価値ある人としてのキャリアアップのかたちになるのです。
AIを使えることは、未来へのパスポート
キャリアアップというと、資格や経験が必要だと考えがちですが、これからの時代においては、AIとどう向き合うことができることが新しいスキルのひとつです。
AIは道具としてあります。
使い方さえわかれば、私たちの強みを何倍にも広げてくれることから、大切なのは、使ってみようという好奇心が必要です。
自分のペースで構いません。
まずは一歩、踏み出してみませんか。
これからの働き方を変える力は、あなたの手の中にあるのです。
まずは、ChatGPTについて、学んでみることから始めてください。
