介護職で働くことを考える際に、現実と期待のギャップについて考えることが重要です。
多くの人が「人の役に立ちたい」「社会貢献ができる仕事がしたい」という思いで介護業界に入りますが、実際の仕事内容は身体的な介助や利用者とのコミュニケーション、さらには家族との対応など予想以上に多岐にわたります。
そのため、入職後に「思っていたのと違う」と感じることが少なくありません。
このようなギャップを避けるためにも、事前に具体的な仕事内容をしっかり調べ、自分に向いているかどうかを考えることが大切です。
また、現場の見学やインタビューを通じて、実際の働き方や雰囲気を直接確認することも重要です。
こうした準備を怠らないことで、自分にとっての介護で働くことが適職かどうかより正確に判断することができるのです。
目次
介護職の肉体的精神的負担
介護職は立ち仕事が多く、利用者の介助などのために体力が求められる仕事です。
特にデスクワークからの転職者にとっては、突然の体力的な負担が大きく感じられることが多いでしょう。
お年寄りのお世話をすることだと理解して入った業界でも、身体介助になると肉体的な負担が多く、大抵の人は腰を痛めてしまいます。
また、人手不足の施設に入ってしまうと、最初は食事介助ということだったのですが、なんでもやらなければならない事になってしまいます。
また、利用者の生活に直接関わるため、精神的なプレッシャーや負担も少なくありません。
利用者に対して思うような介護ができなく、利用者が言うことを聞いてもらえなかったり、利用者の家族からの強い期待に応えられない場合など、こちらの精神的負担が大きくなることがあります。
こうした負担を軽減するためには、適度な休息を取り入れたり、職場内でストレスを相談できる環境を持つことが重要ですが、施設によってスタッフのフォローがなされなかったりします。
また、身体を痛めないように正しい介助方法を学ぶことも対策の一つで、初めて介護業界で働き始める人には、適切な教育が求められているのです。
そのようなことから、介護業界で働くということは、自分の健康を維持することも欠かせません。
さらに、メンタルケアの重要性も見逃せないこともあって、最初に抱いた介護業界への期待とかけ離れてしまうことがあります。
そこで、同じ職場で働く仲間とのコミュニケーションや、働くことの充実感を持つことが、精神的な健康を維持する上で大いに役に立ちます。
施設選びの重要性
介護職で働く際には、施設選びが大変重要です。
施設ごとに人員配置や教育体制が異なるため、自分に合った環境を見つけることが、働きやすさに大きく影響します。
例えば、人員が不足している施設では、一人当たりの仕事量が増え、過度な負担を感じやすくなります。
人員不足が常態化している場合、休みが取りにくくなったり残業が増えることもあり、体力的にも精神的にも大きな負担となることがあります。
また、教育体制が整っていない職場では、未経験者が十分なサポートを受けられず、仕事を覚えるのに苦労することがあります。
適切なサポートがないと、自信を持って業務を遂行することが難しくなり、結果的にストレスが溜まる原因にもなり、せっかく始めた仕事なのに離職する結果になってしまうのです。
介護業界で長く働くことは、自分に合った職場環境を見つけることが必要で、施設の雰囲気や同僚との関係性など、働く上での満足度に大きな影響を与えます。
事前に施設見学を行ったり、そこで働く人の声を聞くことで、実際に自分に合う環境かどうかを見極めることも大事なことです。
教育体制と働きやすさ
介護業界で初めて働く未経験者にとって、教育体制が整った職場で働くことは非常に重要です。
資格がない人は、働きながら資格を取得することが出来ます。
しっかりとした研修制度やサポート体制がある職場を選ぶことで、安心して働き始めることができ、業務への適応もスムーズに進みます。
逆に、教育体制が不十分な場合、経験のないまま多くの業務を任されてしまい、ストレスが増大することも少なくありません。
適切な研修を受けることで、介護の基本的な技術や知識を習得し、自信を持って利用者と接することができるからです。
教育体制が整っている職場では、先輩職員からの指導やフィードバックを通じてスキルアップを図ることができ、将来的に自分の成長を感じながら働くことができるようになります。
職場を選ぶときは、その現場の教育体制についても調査し、自分が安心して学べる環境かどうかを確認することも長く働くための秘訣です。
シフト勤務と生活リズム
介護職では24時間体制の施設も多く、シフト勤務が必要な場合があります。
夜勤や不規則な勤務時間は、生活リズムに大きな影響を及ぼすため、体力的にも精神的にも負担を感じることがあります。
シフト勤務の影響を最小限に抑えるためには、自分の生活リズムを大切にする必要があります。
最近の介護業界での働き方改革において、夜勤勤務の人は若い人などが専門的に担って、シニアで働く人は日中のサポートや、週休２日制の勤務もできるようになりました。
自分の生活スタイルに合った勤務形態で夜勤を避けたい場合には、夜勤がない施設を選ぶことが選択肢になります。
介護職における将来のビジョン
介護業界に転職を考える際、まず自分が何をしたいかということを考えて、自分に合った職場を見つけることが大切です。
自分の強みや弱みを把握し、介護のどの部分で生かせるかを考えることで、それが介護業界での働きがいにつながります。
例えば、自分が他人とのコミュニケーションが得意であれば、利用者との会話や心のケアに力を入れる所が向いているかもしれません。
体力に自信があれば、身体的な介助が多い施設で活躍することもできるでしょう。
このように自分が何ができて何をやりたいかを持つことで、介護業界で日々の仕事に対するモチベーションを維持しやすくなります。
働くということは、自己肯定感を持つことが困難に直面した際に乗り越える力となるので、自分にとって介護現場で働くとはどういうことかといったことを意識して働くようにして下さい。
介護業界に転職して成功する方法
介護職で働くことは大変なことがありますが、働きながら小さな成功体験を積み重ねることで自信を持って働くことができます。
例えば、利用者が笑顔を見せてくれたり、利用者の家族から「ありがとう」と感謝の言葉をもらうことは、自分の仕事が誰かの生活にプラスの影響を与えたという実感となります。
それが働きがいとして、モチベーションが上がることになるのです。
利用者の体調が改善したり、生活の質が向上したことを感じられたりした時は、大きな達成感を得ることができます。
これらの経験が、日々の仕事に対するやりがいにつながってくるのです。
毎日の介護を積み重ねていくことで、大きな成果に繋がることを忘れないようにして下さい。
このような成功体験は、介護の仕事を続ける上での大きなモチベーションとなり、日々の困難を乗り越える力となります。
また、同僚と成功体験を共有し、お互いが称賛し合うことで、職場全体の士気を高めることになり、やりがいを強く感じることができます。
これらのポイントを意識することで、介護職への転職をよりスムーズに進めることができ、介護業界で長く働き続けることになるのです。
シニアが介護職をセカンドキャリアとして選ぶメリット
介護職は、シニアにとって理想的なセカンドキャリアです。
年齢に関わらず働ける環境が整っており、利用者とのコミュニケーションや介護スキルの習得、社会貢献を通じて大きなやりがいを感じられます。
また、この業界で働くことが慣れることで、いつまでも働くことができ７０歳を過ぎてもヘルパーとして働いている人がいます。
さらに、自分や家族が介護者になったときの、将来に備えるためのスキルが身につくため、介護職での経験は今後の生活においても大きな意味を持つことが出来るのです。
介護職は、人とのつながりを通じて自分の存在価値を感じることができる仕事であり、シニアにとっては特に充実感を得やすい職業です。
身体的なサポートだけでなく、心のケアも提供することができるため、自分自身の人生経験を最大限に活かすことができることで、利用者との信頼関係を築くことができ、感謝されることで日々の仕事に対する誇りを持つことができます。
介護の仕事で働くということは、自分がなぜこの仕事を選んだのか、何を目指しているのかを明確にしておくことは、長く充実したキャリアを築くために非常に重要なことです。
そのために明確な目標がないまま介護業界に転職してしまうと、モチベーションを保つことが難しくなり、離職してしまう可能性が高くなることから、本当に自分は何をやりたいかということを忘れないように強い信念を持って働くようにして下さい。
介護業界で働くということは大変なことであることは間違いありません。
しかし、その苦労の中に隠されている喜びを感じる仕事でもあります。
自分自身のビジョンを持つことで、困難な状況に直面しても前向きに取り組むことで、介護職を通じて得られる多くの学びとやりがいを最大限に享受することができることは、生きる喜びにつながる仕事でもあるのです。
新たな挑戦として介護職を考えてみてはいかがですか。
介護業界はシニアの働きを求めています。あなたも介護業界で働いてみませんか。
