※ 当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。

シニアのセカンドキャリアによる介護業界での働き方

定年退職や子育てが一段落した後、多くの人が次に何をするべきか悩むことがあります。

人生100年時代を迎えた現代では、新たな挑戦としてのセカンドキャリアがより重要視されるようになっています。

セカンドキャリアとは、定年後や人生の転機を迎えた後に始める新しい仕事や活動のことで、単なる収入源ではなく、自分が自分らしく生きるための充実した働き方を意味します。

特に、介護業界での働き方は、他者を支え感謝される喜びを感じながら、自分自身も成長し続けることができる魅力的な選択肢です。

社会に貢献し、自分に充実感をもたらすセカンドキャリアとして、介護業界での働き方を考えてみることにします。

シニアの介護業界での働き方

高齢化が進む現代社会では、介護業界での人手不足が深刻な問題となっています。

そんな中、豊富な経験と優れたコミュニケーション能力を持つシニア世代は、非常に頼りになる存在です。

日本は少子高齢化の時代に突入しており、元気なシニア世代の力がこれまで以上に求められています。

シニアにとっても、介護業界で働くことは社会に貢献できる魅力的な仕事です。

特に、強い忍耐力と責任感を持つシニア世代は、安定したサービスを提供できるため、高齢者に安心感を与えることができます。

さらに、介護業界で働くことで、これまで培ってきた自分の経験を活かしながら働くことができることも、シニアにとって大きな魅力ということになります。

今まさに、元気なシニア世代の力が介護業界で強く求められているのです。

介護業界で働くということ

セカンドキャリアとして選ぶ仕事の中で、特に「誰かの役に立つ」仕事は、非常に満足感を得ることができます。

介護事業や家事援助の仕事は、直接的に他者を助けることで感謝され、社会に貢献する喜びを感じることができるからです。

こういった仕事は、日常的なサポートを必要とする人々に寄り添い人の生活を豊かにすることで、自分自身の人生にも新たな意味を見出すことができるのです。

介護や家事援助の仕事は、シニア世代や主婦にとっても適したセカンドキャリアです。

これらの仕事は、誰かの役立つことはもちろん、自分自身の経験やスキルを活かせる点でも魅力的なのです。

介護業界には、高齢者の生活を支援するという目的があり、その中にはさまざまなサービスを含む広範囲な仕事があります。

介護業界の仕事

介護業界の仕事には、多種多様な働き方があり、自分の体力や興味に合わせて選べるのが大きな魅力です。

まず、特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、グループホーム、民間の老人ホームなど、さまざまな施設で働く選択肢があります。

そこでは、施設運営管理者やケアスタッフ、看護師、機能訓練指導員といった専門職から、送迎スタッフ、調理・清掃スタッフ、事務スタッフまで、さまざまな役割を担うことができます。

一方で、訪問介護の仕事も注目されています。

訪問介護では、利用者ができるだけ自宅で自立した生活を送れるよう支援するのが主な役割です。

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、利用者やその家族に適した介護サービスのプランを作成し、各種サービスの調整を行います。

そして、ヘルパーがそのプランに基づき利用者の自宅を訪問し、食事の準備や掃除、買い物の代行といった家事サポートから、入浴の介助といった身体介護まで多岐にわたるサポートを提供します。

このように介護業界では、働く場や仕事内容が豊富に揃っており、自分の得意分野や興味に合った分野で活躍することができます。

介護資格の取得

介護業界でセカンドキャリアとして働くためには、新しいスキルや知識を習得するために資格を取得する必要があります。

高齢者介護に関する資格として、介護職を目指すなら「介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)」という資格が必要です。

働いていくうちにキャリアアップとして「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」と、介護の現場で働きながら上位の国家資格を取ることをします。

介護職員初任者研修の資格がなければ、利用者の身体を触ることができなく、介護福祉士の資格を取るには介護施設で3年以上の実務を経験をしなければなりません。

もしあなたが、会社を定年退職して無職であるなら、ハローワークの職業訓練で介護資格を無料で取得することができますが、最初はヘルパーとして介護現場でパート扱いで働かなければなりません。

介護に関する資格は他にも全部で22種類あり、それぞれの資格を取ることでキャリアアップと同時に給与も上がっていきます。

介護職の肉体的精神的負担

介護職は立ち仕事が多く、利用者の介助などのために体力が求められる仕事です。

特にデスクワークからの転職者にとっては、突然の体力的な負担が大きく感じられることが多いでしょう。

お年寄りのお世話をすることだと理解して入った業界でも、身体介助になると肉体的な負担が多く、大抵の人は腰を痛めてしまいます。

また、人手不足の施設に入ってしまうと、最初は食事介助ということだったのですが、なんでもやらなければならない事になってしまいます。

また、利用者の生活に直接関わるため、精神的なプレッシャーや負担も少なくありません。

利用者に対して思うような介護ができなく、利用者が言うことを聞いてもらえなかったり、利用者の家族からの期待に応えられない場合など、精神的負担が大きくなることがあります。

ストレス解消を覚えておく

精神的負担を軽減するためには、適度な休息を取り入れたり、職場内でストレスを相談できる環境を持つことが重要です。

また、身体を痛めないように正しい介助方法を学ぶことも対策の一つで、初めて介護業界で働き始める人には、適切な教育が求められているのです。

そのようなことから、介護業界で働くということは、自分の健康を維持することも欠かせません。

さらに、メンタルケアの重要性も見逃せないこともあって、最初に抱いた介護業界への期待とかけ離れてしまうことがあります。

そこで、同じ職場で働く仲間とのコミュニケーションや、働くことの充実感を持つことが、精神的な健康を維持する上で大いに役に立ちます。

施設選びの重要性

介護職で働く際には、施設選びが大変重要です。

施設ごとに人員配置や教育体制が異なるため、自分に合った環境を見つけることが、働きやすさに大きく影響します。

例えば、人員が不足している施設では、一人当たりの仕事量が増え過度な負担を感じやすくなります。

人員不足が常態化している場合、休みが取りにくくなったり残業が増えることもあり、体力的にも精神的にも大きな負担となることがあります。

また、教育体制が整っていない職場では、未経験者が十分なサポートを受けられず、仕事を覚えるのに苦労することがあります。

適切なサポートがないと、自信を持って業務を遂行することが難しくなり、結果的にストレスが溜まる原因にもなり、せっかく始めた仕事なのに離職する結果になってしまうのです。

介護業界で長く働くことは、自分に合った職場環境を見つけることが必要で、施設の雰囲気や同僚との関係性など、働く上での満足度に大きな影響を与えます。

事前に施設見学を行ったり、そこで働く人の声を聞くことで、実際に自分に合う環境かどうかを見極めることも大事なことです。

教育体制と働きやすさ

介護業界で初めて働く未経験者にとって、教育体制が整った職場で働くことは非常に重要です。

資格がない人は、働きながら資格を取得することをします。

しっかりとした研修制度やサポート体制がある職場を選ぶことで、安心して働き始めることができ業務への適応もスムーズに進みます。

逆に、教育体制が不十分な場合、経験のないまま多くの業務を任されてしまうとストレスが増大することがあります。

適切な研修を受けることで、介護の基本的な技術や知識を習得し自信を持って利用者と接することができるからです。

教育体制が整っている職場では、先輩職員からの指導やフィードバックを通じてスキルアップを図ることができ、将来的に自分の成長を感じながら働くことができるようになります。

職場を選ぶときは、その現場の教育体制についても調査し、自分が安心して学べる環境かどうかを確認することも長く働くための秘訣です。

シフト勤務によるいろいろな働き方

介護職では24時間体制の施設も多く、シフト勤務が必要な場合があります。

夜勤や不規則な勤務時間は、生活リズムに大きな影響を及ぼすため、体力的にも精神的にも負担を感じることがあります。

シフト勤務の影響を最小限に抑えるためには、自分の生活リズムを大切にする必要があります。

最近の介護業界での働き方改革によって、夜勤勤務の人は若い人などが専門的に担って、新人で働く人は日中のサポートや、週休2日制の勤務もできるようになりました。

介護業界で安心して働く方法

介護職で働くことは大変なことでありますが、働きながら小さな成功体験を積み重ねることで自信を持って働くことができます。

例えば、利用者が笑顔を見せてくれたり、利用者の家族から「ありがとう」と感謝の言葉をもらうことは、自分の仕事が誰かの生活にプラスの影響を与えたという実感となります。

それが働きがいとして、モチベーションが上がることになるのです。

利用者の体調が改善したり、生活の質が向上したことを感じられたりした時は、大きな達成感を得ることができます。

これらの経験が、日々の仕事に対するやりがいにつながってくることから、介護業界で長く働き続けることができるのです。

これからの介護業界

介護業界は少子高齢化の影響で全くと言っていいほど人手不足の現状が続いています。

働きながら自分のキャリアを積むことができ、長期的に働くことへの意欲を高めることで、未経験からでもしっかりとした研修とサポートをすることによって不安なく介護業界で働くことができます。

介護という暗いイメージやきついというイメージを払拭するために、介護業界は常に努力しています。

介護初心者や転職者が安心してスキルを身に付け、長期的に働き続けられるような制度を整え、介護業界への貢献と自己成長を両立できる場を見つけてください。

セカンドキャリアとしての介護

介護職は、人とのつながりを通じて自分の存在価値を感じることができる仕事であり充実感を得やすい仕事です。

身体的なサポートだけでなく、心のケアも提供することができるため、自分自身の人生経験を最大限に活かすことができることで、利用者との信頼関係を築くことができ、感謝されることで日々の仕事に対する誇りを持つことができます。

介護の仕事で働くということは、自分がなぜこの仕事を選んだのか、何を目指しているのかを明確にしておくことは、長く充実したキャリアを築くために非常に重要なことです。

そのために明確な目標がないまま介護業界に就いてしまうと、モチベーションを保つことが難しくなり、離職してしまう可能性が高くなることから、本当に自分は何をやりたいかということを忘れないように強い信念を持って働くようにして下さい。

セカンドキャリアは、人生を充実させるための大切なチャンスです。

特に介護事業に携わることで、他者の生活を支える役割を果たし、自分自身にも大きな喜びや生きがいを感じることができるようになります。

セカンドキャリアとして充実した生き方ができ、これまでの経験やスキルを活かしながら、、社会に貢献できる介護業界での働き方を選んでみてはいかがですか。

   このブログを書いている人

1951年、東京生まれ。

後期高齢者になる一歩手前で、細々と年金暮らし。

趣味は映画を観ることと、お金をあまりかけない街歩き。

73歳よりWordPressでブログを始めて、70代のブログ運営の体験談を通して、『シニアにできる収益ブログの始め方』のブログを書いています。

このブログについての詳しくは、こちらをご覧ください、